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  • 全縣義務教育階段學校將推行教師“縣管校聘”改革
  • 發布時間:2019-08-27 19:49:43    字體:[ ]
  • 色婷婷我要去我去也  本網訊(記者 魏啟迪)8月21日,秭歸縣召開動員會,進一步動員和部署全縣“縣管校聘”教師管理體制改革工作,深入推進全縣中小學教師隊伍建設,全面優化教師隊伍結構,激發教師隊伍活力,推動教育高質量發展。

      會議指出,縣管校聘的基礎是“縣管”,關鍵是“校聘”。“縣管”就是建立縣級教育行政部門統籌管理區域內中小學教師調配、崗位設置、聘用交流、績效分配、考核獎懲的管理體制;“校聘”就是建立中小學教師按崗聘用、競爭擇優、強化考核的新機制。

      會議要求,要堅持四項基本原則,即總體穩定、公正公開,統籌兼顧、有序推進,問題導向、務求實效,以人為本、實事求是原則。要分步實施競聘上崗。一是全縣統籌。教育行政主管部門要對全縣義務教育學校教師實行編制統籌、人員統配、經費統管,實現教師身份由單位人向系統人轉變。二是學校聘用。落實學校用人自主權,各學校要按照“因事設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則,在核定的崗位職數內科學合理設置學校崗位,按規定組織教職工做好崗位聘用工作。三是鄉鎮協調。教師在學校競聘中未上崗的,由鄉鎮中學組織協調,在鄉鎮內有空崗的其它學校競聘。四是縣內調劑。教師若在鄉鎮內各學校未被聘用,由縣教育行政主管部門組織參與全縣學校空缺崗位的調節聘任;若仍未上崗,則作待崗處理,或轉崗從事其它工作。要完善改革配套措施。在推行教師縣管校聘的基礎上,進一步完善教職工編制管理、崗位管理、補充交流、培養培訓和考核激勵機制。

    色婷婷我要去我去也  (來源:三峽秭歸)

  • 編輯:王茂勝    審核:李小梅
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